В текущем году Польша может побить рекорд по числу компаний с иностранным капиталом

С января по март 2018 года иностранцы зарегистрировали в Польше 3658 компаний — примерно на 100 меньше, чем за аналогичный период 2017 года. По словам президента Главного центра экономической информации Ярослава Новротка, в этом году может быть установлен новый рекорд по числу новооснованных компаний с заграничным капиталом.

По прогнозам Новротка, в 2018 году может быть появиться 7,3 тыс. новых компаний с иностранным капиталом (для сравнения: в 2017 году было создано 7282 компаний). На протяжении нескольких лет в Польше отмечается постоянный рост количества фирм, создаваемых иностранцами:

3658 в 2013 году

4390 в 2014 году

6706 в 2015 году

7122 в 2016 году

7282 в 2017 году

Новротек подчеркивает, что компании в Польше создают «прежде всего выходцы с востока — украинцы и белорусы, но также вьетнамцы, литовцы и латыши. Инвесторы с запада определенно составляют меньшинство»,- подчеркивает эксперт.

Большая часть этих компаний (почти 3 тысячи) была основана физлицами, организации и прочие виды компаний основали всего 18% от общего числа компаний.

Источник: businessinsider.com.pl

Немецкие работодатели испытывают нехватку рабочих рук

Работников за Одер должны привлечь специальные программы, например, «Główka pracuje». Благодаря ей можно сначала освоить определенную профессию, а после, после трех лет практики, получить место в штате. Основная идея заключается в том, что обучение проводит конкретная фирма, которая впоследствии должна трудоустроить своего ученика.

В рамках проекта «Główka pracuje» можно получить работу, например, в приграничных клиниках или супермаркетах. Но не только. Профессиональное обучение гарантируют администрации самоуправления, а также такие организации, как центр отдыха при знаменитом дворце Сан-Суси в Потсдаме. Обучение в рамках программы длится три года. За этот период соискатель может зарабатывать как минимум 800 евро в месяц. «Если компания, предоставляющая обучение, не может предоставить ученику такую квоту, то учреждение труда должно поднять вознаграждение до данной отметки», — поясняет Божена Витт из управления труда в Пасевалке.

800 евро — это начальная квота. По мере обучения объем выплат может возрастать. Так, например, на третьем году обучения в клинике в Пасевалке можно заработать уже 1150 евро в месяц. «Размер вознаграждения ученика зависит от компании, но возрастает по мере обучения», — отмечает Витт.

После введения в жизнь последней редакции программы на наибольшие выплаты могли рассчитывать ученики, которые осваивают профессию медсестры/медбрата, а также технологи пищевого производства в мясной промышленности. Здесь уже на первом году обучения выплаты достигали 950 евро. «В пищевой промышленности и гостиничном деле заработки после окончания обучения не особенно высоки — около 1650 евро брутто, но специалист по логистике в компании REWE может рассчитывать после окончания обучения на зарплату в размере примерно 1800 евро в месяц», — уточняет Витт.

Наибольшей популярностью пользуются медицинские специальности. «Причиной является то, что прочие предложения обучения ориентированы на лиц в возрасте от 18 до 28 лет, а медицинские специальности доступны для людей в возрасте до 40. Таким образом, чаще всего это последний шанс на получение немецкого образования для тех, кому за 30», — поясняет Божена Витт.

Источник: money.pl

Большинство иностранцев, зарегистрированных в ZUS, проживают в Варшаве, Кракове, Гданьске и Познани

Число иностранцев, платящих взносы в ZUS, постоянно растет. Еще 10 лет назад пенсионные взносы в Польше платило около 65 тыс. иностранцев. Четыре года назад это число выросло до 124 тыс. В июне прошлого года оно составило 378 тыс., а сейчас — уже 541 тыс.

Число работников из Украины, которые платят взносы в ZUS, выросло с 270,3 тыс. в конце второго квартала 2017 года до 403,24 тыс. на конец второго квартала 2018 года, сообщает Польское агентство печати.

«Растет число иностранцев, застрахованных в ZUS. В конце 2017 года их насчитывалось 440 тыс., в конце марта 2018 — 476 тыс. Это показывает, что труд легализуется, а соответствующие взносы на соцобеспечение аккуратно выплачиваются», — говорит Эльжбета Рафальска, министр семьи, труда и общественной политики.

По данным ZUS, наибольший процент иностранцев зарегистрирован в Варшаве, Кракове, Гданьске и Познани. В то же время денежные переводы в Украину из Польши бьют рекорды. По информации агентства UNIAN, украинцы выслали своим семьям на 700 млн. злотых больше, чем в прошлом году.

Источник: money.pl

Польские компании склонны платить украинцам больше, чем полякам

Работники из Украины зарабатывают столько же, сколько поляки. А в условиях кадрового голода каждый четвертый работодатель склонен заплатить украинцу даже больше, чем поляку.

«Уже какое-то время зарплаты украинцев и поляков находятся примерно на одном уровне. Ситуация, когда украинцам платили меньше, быстро ушла в прошлое, что проистекает из простого факта. Востребованность кадров из стран-соседок быстро растет, поэтому работодатели должны предлагать более выгодные условия, максимально приближенные к тем, что предлагаются гражданам Польши. Все чаще наниматели предлагают украинцам различные бонусы, включая проживание, доступ к сети Интернет или бесплатный проезд к месту работы, что оказывает дополнительное влияние на рост реальных заработков», — уточняет Кшиштоф Инглот, глава управления Personnel Service.

Безработица в Польше падает. Растет процент работодателей, готовых платить украинцам «чистыми» больше, чем полякам: подобное намерение подтвердили 24% опрошенных.

42% польских работников положительно относятся к украинцам, работающим в Польше. 89% полагает, что украинцы не отнимают у поляков рабочие места. 11% выражают противоположное мнение, из них около трети — лица с базовым образованием. Иначе выглядит вопрос с заработными платами. 38% польских работников считает, что наплыв граждан Украины на польский рынок труда тормозит рост зарплат. 58% респондентов полагает, что украинцы никак не влияют на рост вознаграждений в польских компаниях.

Источник: biznes.trojmiasto.pl

Правительство Польши планирует значительно увеличить зарплаты в 2019 году

На более высокий заработок с 1 января 2019 года смогут рассчитывать лица, которые получают меньше прочих (без учета образования и пола). Правительство предложило увеличить минимальное вознаграждение на 120 злотых, а минимальную часовую ставку в рамках некоторых гражданско-правовых договоров — на 80 грошей.

Кроме лиц с наименьшим уровнем заработка, на повышение доходов могут рассчитывать также учителя. В январе 2019 года они получат вторую из трех запланированных доплат. В сумме до конца 2020 года учительские зарплаты вырастут примерно на 15,8%.

1 января 2019 года вступает в действие распоряжение, которое устанавливает повышение минимального вознаграждения для профессоров, ассистентов, адъюнктов, преподавателей, лекторов и инструкторов в среднем на 800 злотых.

В следующем году больше будут зарабатывать также представители служб, подчиненных местным администрациям. С 1 января 2019 года полицейские, пожарные, пограничники и работники службы госбезпасности будут получать на 800 злотых больше, чем в 2015 году, а зарплаты гражданских служащих вырастут в среднем на 750 злотых.

Повышение зарплат затронет также врачей-резидентов. Согласно с проектом устава, врач, который проходит спецобучение в рамках резидентуры в неприоритетной области, будет получать на 600 злотых больше, а в приоритетной — на 700 злотых.

Повышение зарплат давно обсуждалось в частных компаниях. Когда число безработных снизилось до миллиона, этот вопрос вышел на первый план.

«Зарплаты должны будут вырасти, иначе мы не сможем удержать работников, которые стали дефицитным товаром. Компании, которые не выдержат этого давления или не оправдают возросшие финансовые ожидания работников, попросту обанкротятся», — прокомментировал Рышард Флорек, президент Fakro.

Источник: praca.interia.pl

 

BIEC: дальнейшее снижение темпов безработицы маловероятно

Индекс рынка труда вырос в июле почти на 1 пункт, — проинформировало Управление инвестиций и экономических циклов (BIEC). По мнению экспертов Управления, однако, следует помнить, что дальнейшее падение темпов безработицы сомнительно.

«Эффективное предложение рабочей силы, которое обеспечивают повятовые управления труда за счет зарегистрированных безработных, быстро сокращается. Если вести речь о расширении рынка, то в случае ситуативного роста профессиональной активности, прежде чем спрос и предложение уравновесят друг друга, определенно возможно временное увеличение темпов безработицы», — утверждают эксперты BIEC.

Общая оценка конъюнктуры в июне была позитивной, а индикатор бизнес-климата GUS вырос по сравнению как с предыдущим месяцем, так и по сравнению с предыдущим годом в целом. Эта оценка подтверждается положительными отзывами об общем состоянии экономики и решимостью работодателей нанимать больше людей, хотя в обоих случаях прогнозы немного ухудшились по сравнению с июнем. Начиная с четвертого квартала 2016 года сохраняется преобладание числа предприятий, которые намерены создавать новые рабочие места, над теми, кто обещает сокращение кадров.

В целом в ближайшее время средние и крупные предприятия (в меньшей степени — мелкие) обещают увеличить число сотрудников. Особенно перспективны в этом отношении такие сферы как выделка кож, производство изделий из резины и пластмассы.

Источник: polskieradio.pl

В Кракове — всего 2,5% безработицы

Управления труда опубликовали отчеты по первому кварталу текущего года. В Малопольском воеводстве нетрудоустроенными остались всего 4,8% населения.

К концу квартала в повятовых управлениях труда было зарегистрировано 71 091 безработных (на 12 тыс. меньше, чем в конце аналогичного периода 2017 года, что составляет 15%). В то же время по сравнению с прошедшими тремя месяцами уровень безработицы упал на 12% (9 308 человек).

Малопольское воеводство находится на третьем месте в Польше по уровню безработицы: в Великопольском он составляет 3,3%, в Силезском — 4,5%. На конец июня безработица в Малопольском воеводстве составила 4,8%.

Разница в уровне безработицы в повятах колеблется от 2,5% в Кракове до 10,9% в Домбровском повяте. Помимо Кракова, низкой безработицей могут похвастаться Мысленицкий повят (2,8%), город Новы Сонч (3,2%), Суский (4,3%), Краковский (4,3%) и Бохеньский (4,5%) повяты.

Из зарегистрированных во втором квартале безработных 1 097 было уволено по инициативе работодателя (в предыдущем году эта цифра составляла 1 616 человек). 17 937 лиц трудоустроились и были сняты с учета в управлениях труда.

Источник: biznes.lovekrakow.pl