У 2018 році Польща може побити рекорд по числу компаній з іноземним капіталом

З січня по березень 2018 року іноземці зареєстрували в Польщі 3658 компаній – приблизно на 100 менше, ніж за аналогічний період 2017 року. За словами президента Головного центру економічної інформації Ярослава Новротка, в цьому році може бути встановлений новий рекорд за кількістю новооснованних компаній з закордонним капіталом.

За прогнозами Новротка, в 2018 році може з’явитися 7,3 тис. нових компаній з іноземним капіталом (для порівняння: у 2017 році було створено 7282 компаній). Протягом декількох років в Польщі відзначається постійне зростання кількості фірм, що створюються іноземцями:

3658 у 2013 році

4390 у 2014 році

6706 у 2015 році

7122 в 2016 році

7282 у 2017 році

Новротек підкреслює, що компанії в Польщі створюють «перш за все вихідці зі сходу – українці і білоруси, але також в’єтнамці, литовці і латиші. Інвестори із заходу виразно складають меншість», – підкреслює експерт.

Велика частина цих компаній (майже 3 тисячі) була заснована фізособами, організації та інші види компаній заснували всього 18% від загального числа компаній.

Джерело: businessinsider.com.pl

Німецькі роботодавці відчувають брак робочих рук

Працівників за Одер повинні залучити спеціальні програми, наприклад, «Główka pracuje». Завдяки їй можна спочатку оволодіти певною спеціальністю, а після, після трьох років практики, отримати місце в штаті. Основна ідея полягає в тому, що навчання проводить конкретна фірма, яка згодом повинна працевлаштувати свого учня.

В рамках проекту «Główka pracuje» можна отримати роботу, наприклад, в прикордонних клініках або супермаркетах. Але не тільки. Професійне навчання гарантують адміністрації самоврядування, а також такі організації, як центр відпочинку при знаменитому палаці Сан-Сусі в Потсдамі. Навчання в рамках програми триває три роки. За цей період здобувач може заробляти як мінімум 800 євро на місяць. «Якщо компанія, що надає навчання, не може надати учневі таку квоту, то установа праці повинна підняти винагороду до даної позначки», – пояснює Божена Вітт з управління праці в Пасевалке.

800 євро – це початкова квота. У міру навчання обсяг виплат може зростати. Так, наприклад, на третьому році навчання в клініці в Пасевалке можна заробити вже 1150 євро на місяць. «Розмір винагороди учня залежить від компанії, але зростає в міру навчання», – зазначає Вітт.

Після введення в життя останньої редакції програми на найбільші виплати могли сподіватися учні, які освоюють професію медсестри /медбрата, а також технологи харчового виробництва у м’ясній промисловості. Тут вже на першому році навчання виплати досягали 950 євро. «У харчовій промисловості та готельній справі заробітки після закінчення навчання не дуже високі – близько 1650 євро брутто, але фахівець з логістики в компанії REWE може розраховувати після закінчення навчання на зарплату в розмірі приблизно 1800 євро в місяць», – уточнює Вітт.

Найбільшою популярністю користуються медичні спеціальності. «Причиною є те, що інші пропозиції навчання орієнтовані на осіб у віці від 18 до 28 років, а медичні спеціальності доступні для людей у ​​віці до 40. Таким чином, найчастіше це останній шанс на отримання німецького освіти для тих, кому за 30», – пояснює Божена Вітт.

Джерело: money.pl

Більшість іноземців, зареєстрованих в ZUS, проживають у Варшаві, Кракові, Гданську та Познані

Число іноземців, що платять внески в ZUS, стає дедалі більше. Ще 10 років тому пенсійні внески в Польщі платило близько 65 тис. iноземців. Чотири роки тому це число виросло до 124 тис. У червні минулого року воно склало 378 тис., a зараз – вже 541 тис.

Кількість працівників з України, які платять внески в ZUS, зросла з 270,3 тис. у кінці другого кварталу 2017 року до 403,24 тис. на кінець другого кварталу 2018 року, повідомляє Польське агентство друку.

«Зростає число іноземців, застрахованих в ZUS. В кінці 2017 року їх налічувалося 440 тис., в кінці березня 2018 – 476 тис. Це показує, що праця легалізується, а відповідні внески на соцзабезпечення акуратно виплачуються», – каже Ельжбета Рафальська, міністр сім’ї, праці і суспільної політики.

За даними ZUS, найбільший відсоток іноземців зареєстрований в Варшаві, Кракові, Гданську та Познані. У той же час грошові перекази в Україну з Польщі б’ють рекорди. За інформацією агентства UNIAN, українці вислали своїм сім’ям на 700 млн. злотих більше, ніж в минулому році.

Джерело: money.pl

Польські компанії схильні платити українцям більше, ніж полякам

Працівники з України заробляють стільки ж, скільки поляки. А в умовах кадрового голоду кожен четвертий роботодавець схильний заплатити українцю навіть більше, ніж поляку.

«Уже якийсь час зарплати українців і поляків знаходяться приблизно на одному рівні. Ситуація, коли українцям платили менше, швидко пішла в минуле, що виникає з простого факту. Затребуваність кадрів з країн-сусідок швидко зростає, тому роботодавці повинні пропонувати більш вигідні умови, максимально наближені до тих, що пропонуються громадянам Польщі. Все частіше наймачі пропонують українцям різні бонуси, включаючи проживання, доступ до Інтернету або проїзд до місця роботи, що чинить додатковий вплив на зростання реальних заробітків», – уточнює Кшиштоф Інглот, глава управління Personnel Service.

Безробіття в Польщі падає. Зростає відсоток роботодавців, готових платити українцям “чистими” більше, ніж полякам: такий намір підтвердили 24% опитаних.

42% польських працівників позитивно ставляться до українців, які працюють в Польщі. 89% вважає, що українці не віднімають у поляків робочі місця. 11% висловлюють протилежну думку, з них близько третини – особи з базовою освітою. Інакше виглядає питання із заробітними платами. 38% польських працівників вважає, що наплив громадян України на польський ринок праці гальмує зростання зарплат. 58% респондентів вважає, що українці ніяк не впливають на зростання винагород в польських компаніях.

Джерело: biznes.trojmiasto.pl

Уряд Польщі планує значно збільшити зарплати в 2019 році

На більш високий заробіток з 1 січня 2019 року зможуть сподиватися особи, які отримують менше інших (без обліку освіти і статі). Уряд запропонував збільшити мінімальну винагороду на 120 злотих, а мінімальну погодинну ставку в рамках деяких цивільно-правових договорів – на 80 грошів.

Крім осіб з найменшим рівнем заробітку, на підвищення доходів можуть сподиватися також вчителі. У січні 2019 року ці фірми отримають другу з трьох запланованих доплат. У сумі до кінця 2020 року вчительські зарплати виростуть приблизно на 15,8%.

1 січня 2019 року вступає в дію розпорядження, яке встановлює підвищення мінімальной винагороди для професорів, асистентів, ад’юнктів, викладачів, лекторів та інструкторів в середньому на 800 злотих.

У наступному році більше зароблятимуть також представники служб, підпорядкованих місцевим адміністраціям. З 1 січня 2019 року поліцейські, пожежники, прикордонники і працівники служби держбеспекі отримуватимуть на 800 злотих більше, ніж в 2015 році, а зарплати цивільних службовців виростуть в середньому на 750 злотих.

Підвищення зарплат торкнеться також лікарів-резидентів. Згідно з проектом статуту, лікар, який проходить спецнавчання в рамках резидентури в непріоритетної області, буде отримувати на 600 злотих більше, а в пріоритетною – на 700 злотих.

Підвищення зарплат давно обговорювалося в приватних компаніях. Коли число безробітних знизилося до мільйона, це питання вийшло на перший план.

“Зарплати повинні будуть вирости, інакше ми не зможемо утримати працівників, які стали дефіцитним товаром. Компанії, які не витримають цього тиску або не виправдають зрослі фінансові очікування працівників, просто збанкрутують”, – прокоментував Ришард Флорек, президент Fakro.

Джерело: praca.interia.pl

BIEC: подальше зниження темпів безробіття малоймовірно

Індекс ринку праці зріс в липні майже на 1 пункт, – поінформувало Управління інвестицій і економічних циклів (BIEC). На думку експертів Управління, однак, слід пам’ятати, що подальше падіння темпів безробіття сумнівно.

«Ефективна пропозиція робочої сили, яку забезпечують повятови управління праці за кошт зареєстрованих безробітних, швидко скорочується. Якщо вести мову про розширення ринку, то в разі ситуативного зростання професійної активності, перш ніж попит і пропозиція урівноважать один одного, безумовно можливо тимчасове збільшення темпів безробіття», – стверджують експерти BIEC.

Загальна оцінка кон’юнктури в червні була позитивною, а індикатор бізнес-клімату GUS виріс в порівнянні як з попереднім місяцем, так і в порівнянні з попереднім роком в цілому. Ця оцінка підтверджується позитивними відгуками про загальний стан економіки і рішучістю роботодавців наймати більше людей, хоча в обох випадках прогнози трохи погіршилися в порівнянні з червнем. Починаючи з четвертого кварталу 2016 року зберігається переважання числа підприємств, які мають намір створювати нові робочі місця, над тими, хто обіцяє скорочення кадрів.

В цілому найближчим часом середні і великі підприємства (в меншій мірі – дрібні) обіцяють збільшити число співробітників. Особливо перспективні в цьому відношенні такі сфери як вироблення шкір, створення виробів з гуми і пластмаси.

Джерело: polskieradio.pl

У Кракові – всього 2,5% безробіття

Управління праці опублікували рапорты за перший квартал 2018 року. У Малопольському воєводстві безробітними залишилися всього 4,8% населення.

До кінця кварталу в повітових управліннях праці було зареєстровано 71 091 безробітних (на 12 тис. менше, ніж в кінці аналогічного періоду 2017 року, що становить 15%). У той же час у порівнянні з минулими трьома місяцями рівень безробіття впав на 12% (9 308 осіб).

Малопольське воєводство знаходиться на третьому місці в Польщі за рівнем безробіття: в Великопольському він становить 3,3%, в Сілезькому – 4,5%. На кінець червня безробіття в Малопольському воєводстві склала 4,8%.

Різниця в рівні безробіття в повітах коливається від 2,5% в Кракові до 10,9% в Домбровському повіті. Крім Кракова, низьким безробіттям можуть похвалитися Мисьленицький повіт (2,8%), місто Нови Сонч (3,2%), Суський (4,3%), Краківський (4,3%) і Бохеньський (4,5%) повіти.

Із зареєстрованих у другому кварталі безробітних 1 097 було звільнено з ініціативи роботодавця (у попередньому році ця цифра становила 1 616 осіб). 17 937 осіб працевлаштувалися і були зняті з обліку в управліннях праці.

Джерело: biznes.lovekrakow.pl